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201山東聊城辱母殺人案9中國人力資本論壇在煙臺

來源:http://www.baidu.com/ 編輯:佚名 時間:2019-11-11

  膠東在線9月20日訊(記者 海玉 通訊員 張航 陸平)創新驅動變革,推動產業發展。20日,2019中國人力資本論壇(煙臺站)在萬達文華酒店盛大舉行,30位來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖聚集煙臺,共同探索人力資源服務產業的未來發展之路。

  中國人力資本論壇(煙臺站)是在山東省人社廳、煙臺市委市政府指導下,和煙臺市人社局、芝罘區委區政府支持下,打造的匯聚高端智力資源的品牌峰會,自2015年以來已成功舉辦四屆,累計邀請300余名企業高管與6000多家企業代表開展了多領域、多層面的對接洽談,目前已成為山東地區面向人力資源應用領域規模最大、影響力最高的行業峰會。本屆論壇以“人力資本重塑—應變、創新、突破”為主題,共吸引了800余家國內百強企業、上市公司、高校等赴會交流,其中包括青島啤酒、綠葉制藥、招商銀行等百強企業、上市公司、知名外企500余家。山東省新舊動能轉換入庫企業50家以及來自全球20余家專業人力資源服務供應商參展,業務涵蓋信息技術、高端制造、電子商務等17個行業和領域,云集了來自政府部門領導、全球及本土的企業代表、人力資源高管、業界權威及行業媒體等1200余位嘉賓。

  發揮政府主導作用 搭建人力資源管理創新平臺

  據悉,本次論壇由中國煙臺人力資源服務產業園主辦,上海凱哲文化傳播有限公司(HROOT)、煙臺千人智庫科技有限公司承辦,整體采取“1+4+1”組織運行模式,融合設立了6大板塊,包括1個主會場、4個分會場以及1個人力資源服務業發展創新專題論壇,全程開放28場精彩主題演講,其中包含3場報告分享及4場激烈的圓桌討論,旨在打造全球領先的人力資源產業對話交流平臺。高水準企業管理領域演講陣容、領袖級海內外人力資源專家、最熱點話題分享與多形式交流互動,為全省人力資源專業人士提供一個高端、理性、極具前瞻性的交201山東聊城辱母殺人案9中國人力資本論壇在煙臺流平臺。國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立,山東省人社廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青,煙臺市委常委、組織部部長于濤出席論壇并致辭,不僅肯定了本次論壇對推動煙臺乃至全省、全國人力資源轉型升級的重要意義,同時強調本次活動在提升人力資源產業地位、優化業態發展環境、鞏固煙臺人力資源產業聚集區優勢及人力資源服務業發展帶來了前所未有的發展機遇和空間。

  聚焦熱點六大主題 激發產業新創想

  論壇秉承“多元化、專業化、精準化、國際化”的辦會理念,在繼承往屆良好傳統基礎上,今年對演講內容進行了全面優化升級。在上午主題論壇環節,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授,香港大學SPACE學院常務副院長劉寧榮教授以及山東省人大代表、青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭等行業專家及知名人士圍繞人力資源服務業發展趨勢、人力資源如何推動經濟發展、人才發展生態與趨勢等行業熱點進行了4場主題演講,以獨特的視角分享人力資源管理的最新認知和深刻思考,探討人力資源管理的未來發展趨勢。

  在下午的平行論壇中,20多位演講與圓桌討論嘉賓圍繞人力資源管理變革與創新、人才發展戰略、人力資源戰略轉型等熱點話題呈現了22場精彩的主題演講以及3場觀點激烈碰撞的圓桌討論,通過對新技術、人才、領導力、薪酬福利等的討論,探索人力資本發展與變革趨勢,為企業實現人力資源轉型,促進企業與地區的新舊動能轉換提供了有益的理論支撐與寶貴的實踐案例。與此同時,論壇還設立了人力資源服務展,邀請20家創新性人力資源服務機構搭建咨詢服務平臺,囊括了人力資源服務業的多個領域,包括綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等,通過多種形式與現場人力資源高管及專業人士進行面對面的交流,探討人力資源領域最新趨勢動態,分享企業最新的技術成果,提供全面完善的解決方案,獲得與會企業的好評。

  加快“雙招雙引”步伐 201山東聊城辱母殺人案9中國人力資本論壇在煙臺 為產業人才賦能

  人力資本論壇是市區聯合打造的“產業+人才”常態化、國際性招才引智平臺,本次論壇重點突出產業高質量開發與創新人才驅動兩個主線,創新設立招才引智專場及人力資源服務業發展創新專題論壇,借助人力資本論壇這個重要產業技術平臺,把一批最前沿的新技術、新成果加快轉移到煙臺,促進傳統產業轉型,催生出一批高新技術產業,推動人力資源與實體經濟有效對接。

  一是加快“雙招雙引”步伐。為進一步密切與高端人才交流合作,本次活動創新設置了“千人專家”分會場,聚焦生物醫藥、智能裝備制造、海洋經濟、信息技術等產業領域,精準邀約10名高端人才進行了項目路演,吸引了80多名政府機構、高校學者以及相關領域企業家代表參會,5位高端人才與轄區企業就項目合作、成果轉移轉化等方面達成合作意向。二是助推人力資源強省建設。在省人社廳大力支持下,本次論壇創新設立了人力資源服務業發展創新專題論壇,來自河北、重慶以及全省16市人力資源社會保障部門代表應邀赴會,分別就各地人力資源服務業發展經驗以及轉型升級措施進行了探討交流,共商創新增效發展之路,推動論壇與產業、行業的融合發展。三是成果顯著,供需兩旺。本次論壇取得了多項人才、項目合作成果。中集來福士、華航干細胞科研中心、山東華凌醫療器械等企事業單位,現場與千人專家在海洋牧場建設、高血壓藥物研發、3D打印技術等領域達成了5項創業項目合作協議,涉及刺參高效生態養殖、區塊鏈與數字經濟、人工智能AI的病理分析等項目;中國煙臺人力資源服務產業園與前程無憂、優福網、華杰人力等5家行業知名品牌人力資源機構簽約入駐協議,進一步拉升園區在線招聘、薪酬福利等產業供應鏈條體系建設,填補煙臺乃至山東人力資源服務產品空白,初步形成了用工需求、人才尋獵、精準招聘、專業咨詢等全鏈條服務。另外本次論壇還在大數據安全、海洋生態環境修復等領域達成了10余項意向合作協議,進一步拉動論壇對招商引資、人才引進的作用,加快培植一批技術水平高、帶動力大、輻射能力強“兩高四新”企業。

  當前,中國經濟201山東聊城辱母殺人案9中國人力資本論壇在煙臺發展進入新常態,經濟增長從高速轉為中高速,中國的“人口紅利”正逐步消失、勞動力由重數量向重質量轉化,迫切需要人力資源加速向人力資本轉化。人力資本論壇的成功舉辦,對實現人才聚集,與產業發展同頻共振,推進產業發展與人才引進有機融合搭建起溝通、交流、洽談的橋梁,也形成人才引領產業,產業聚集人才的良性循環,為山東省、煙臺市引進了一批急需緊缺的高層次人才和高新技術項目,被業內稱之為人力資源“北方達沃斯”。

標簽 人力 資源

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